- 1月12日消息，據報道，微軟正在積極評估和收攏AI領域人才，并通過股票或現金獎勵來留住他們。微軟發言人表示，公司內部不存在統一的特殊股票和現金獎勵申請表格，而是允許各個團隊根據自身的戰略重點和需求，靈活地制定措施以更好地留住AI領域的人才。一項調研揭示，微軟在AI領域的專業人才所獲得的薪酬，相較于公司全體美國員工的平均薪資水平，高出約37個百分點。尤為值得注意的是，AI軟件工程師的薪資更是比普通軟件工程師高出48%，彰顯了微軟對于AI專業技能的極高價值與認可。此外，先前意外泄露的微軟內部數據顯示，AI部門
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微軟 AI 人才
- 近年來，全球半導體行業格局發生了翻天覆地的變化，主要參與者爭奪技術實力和人才。 在這個數字時代，半導體技術處于創新的核心，為從智能手機到人工智能的一切提供動力。 然而，韓國科技行業出現了一個緊迫的擔憂：中國頻繁地挖走半導體人才。1. 理解半導體人才挖角現象半導體行業是技術進步的支柱，其成功與其員工的技能和知識有著內在的聯系。 韓國是三星電子和 SK 海力士等科技巨頭的所在地，擁有大量令全球垂涎的半導體人才。 然而，中國科技公司積極的招聘行動引起了擔憂。在中國努力實現半導體自給自足的過程中，該國戰略性地瞄準
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半導體 國際，人才
- 6月30日消息，半導體行業不僅需要先進技術及大量投資，人才也是競爭的關鍵，能不能留住關鍵技術人員關系到公司發展，中芯國際日前也回應了這個問題，表示他們的薪酬有競爭力，重要人才留得住。在日前的股東大會上，中芯國際董事長高永崗表示，“我們去年的人才流失率是比較低的，是個位數。今年應該也是個位數，這是一個正常的人才流動。但是關鍵人才、重要人才，我們是能留得住的，而且這些人也愿意在我們這個平臺上奮斗。”高永崗提到，中芯國際有兩萬多名員工，其中工程技術人員超過1萬人。中芯國際是國內最大的半導體代工企業，在全球排名第
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中芯國際 人才 薪資
- 2023年什么話題最熱？這段時間職場人討論最多的話題是什么？毫無疑問是ChatGPT的出現、AI的技術進步。當然，對職場人最有沖擊力的字眼是，“AI取代人類”“10億打工人被革命”……ChatGPT把我們帶進了AI 2.0時代，AI的確正以一種超乎我們預期的方式，影響著很多行業。由此衍生的兩大話題是，哪些人能坐上這趟AI快車？哪些人的工作會被AI“干掉”？近日，深燃直播間邀請到了拉勾招聘聯合創始人兼CMO鮑艾樂，海納AI創始人、原微軟技術顧問梁公軍，就“AI搶人大戰，什么人最搶手？”這一主題展開了一場深度
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AI 人才
- 日前中芯國際發布了2022年Q4及全年財報，全年銷售收入為72.733億美元(約合人民幣492.9億元)，相比2021年的54.431億美元增長33.6％，公司擁有人應占利潤18.179億美元(約合人民幣123.2億元)，相較于2021年的17.018億美元增長6.8％。除了目前的晶圓廠，中芯國際還在大力建設四座晶圓廠，包括中芯深圳、中芯京城、中芯臨港及中芯西青，有些已經開始試產，有些還在土建。中芯國際研發及制造芯片的過程中，人才是個關鍵環節，在這次財報會議上中芯國際也回應了有關公司人才儲備的情況。中芯國
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中芯國際 人才 半導體
- 合肥燦芯科技有限公司日前宣布正式啟動與合肥工業大學微電子學院的校企聯合培養工作。校企聯合培養是高校與企業之間聯合培養創新型、實用型人才的新模式，此次非全日制碩士研究生定向聯合培養項目，是考生通過全國研究生入學統一考試并達到合肥工業大學微電子學院研究生復試條件初試后，可以選擇合肥燦芯科技聯合培養項目，通過學校復試和企業的面試被錄取后入職合肥燦芯科技并簽訂聯合培養協議，之后繼續進入合肥工業大學微電子學院進行集中學習，按規定完成學業目標后返回公司，同時可繼續開展研究生課題研究和日常研究工作。2022年1月合肥燦
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- 圖左為李開復，圖右為王詠剛 8月5日的DeeCamp2020人工智能訓練營總冠軍答辯后，創新工場董事長兼CEO李開復、創新工場人工智能工程院執行院長王詠剛接受了新浪科技等媒體的采訪，分享了新格局下關于人工智能人才培養和合作的看法。一、人才流動加快人工智能的產學研結合 “世界科技體系就是公司做有用能賺錢的東西，用戶想要的東西。雖然每個企業都在說創新，但創新是排在第二位的，賺錢才是第一位的。”李開復告訴新浪科技。 不管是企業，還是全球的高校，對于AI技術的產業化，產品化和市場化對接都處于一個探索的過程，
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- 近日，華燦光電（浙江）有限公司浙江省博士后工作站（以下簡稱：華燦光電博士后工作站）授牌儀式在華燦光電科研樓舉行。義烏市人社局朱德友副局長、童歡副局長、高新區管委會張昱副主任等相關領導出席會議。華燦光電集團名譽董事長周福云先生代表華燦光電（浙江）有限公司從市人社局朱德友局長手中接過華燦光電博士后工作站站牌，這標志著華燦光電在第三代半導體領域的技術和人才儲備又上了一個新臺階。
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華燦光電 半導體 人才
- 近日，韓媒報道了韓國的大學在培養半導體人才方面的困境，并對比了中國的情況，結果差異明顯。
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半導體 人才 韓企
- 中國在國家層面制定了每年培養相當數量人才的計劃。中國政府與北京大學、清華大學、復旦大學、廈門大學等四所綜合大學共同打造培養半導體人才的“國家集成電路產教融合創新平臺”。
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半導體 人才 中國 韓國
- 三年前，中科院半導體研究所教授曾一平第一次來山西長治，覺得“這地方真不錯”。現在，他成了“常住人口”，還帶來一支13人半導體專業技術團隊。? 當時，研究成果有了，曾一平團隊正在尋找轉化基地。曾考慮長三角、深圳等地，為什么最終選擇了長治？? 僅半年時間，中科潞安紫外光電科技有限公司成立，談合作、買地、搭建廠房、成立研究院，再到年底試投產。“這個速度是我們以前不敢想的。不僅如此，長治還將分批投入1.5億元獎補我們研發和創新。”公司總經理曾一平說，當地政府誠意滿滿。? 曾
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半導體 人才
- 2017中國集成電路產業促進大會于10月23－24日在昆山召開。大會由工業和信息化部軟件與集成電路促進中心(CSIP)主辦，昆山經濟技術開發區管理委員會協辦。
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集成電路，人才，中國芯
- 從2011年下半年開始，半導體照明/LED行業總體銷售收入、產量和出口逐步下降，大多數企業出現了訂單減少、產品價格大幅下降、增產不增收、產能利用率創歷史最低、產品出口銳減的現象，我國LED行業由此進入整合期。整合期的首要任務就是苦練內功，提高核心競爭力。中國照明電器協會秘書長陳燕生告訴《中國電子報》記者，LED行業未來將是優勝劣汰，企業要提高核心競爭力，培養人才非常重要。
人才問題掣肘產業發展
2011年以來LED行業整體呈現產能過剩的狀態。由于缺乏上游核心技術，LED企業多扎堆在封裝、應
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LED 人才 瓶頸
- 研祥海外招人的經濟賬
“這次金融危機對研祥而言，反而提供了一次擴張的機會。”坐在深圳總部辦公室對本報記者說這番話的時候，樊小寧剛剛回國不久。
樊小寧的職務是研祥集團董事兼執行副總裁，同時擔任集團全球業務總經理。過去的那段日子，樊顯得異常忙碌。
“我幾乎超過一半的時間呆在國外。”據樊小寧介紹，研祥目前的海外市場集中在印度、中東等新興市場，避開了金融危機的“重災區”，在這次海外市場需求下滑的大勢之下，研祥海外業務卻成
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研祥 人才
- “中國10大最佳服務外包園區”16日在天津發布，中關村軟件園、大連軟件園、上海浦東軟件園分列前三位。
該評選由天津鼎韜外包服務有限公司及其所屬的中國外包網發起和實施，是中國目前唯一一個面向服務外包行業的全行業評選。
位列榜單四至十位的是：蘇州高新區、花橋國際商務城、深圳軟件園、天津濱海高新技術產業開發區軟件園、西安軟件園、武漢光谷軟件園、成都天府軟件園。
本次評選歷時6個月，共經歷了問卷發放與回收、數據統計、數據分析、綜合評估及論證等幾個環節。調研范圍覆蓋了全
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